劳动合同纠纷找谁投诉?劳动争议纠纷和劳动合同纠纷主要区别是什么?

劳动合同纠纷找谁投诉?发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉，而是先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组

劳动纠纷案由都有哪些具体规定?劳动纠纷必须先调解吗?

劳动纠纷案由都有哪些具体规定?劳动纠纷案由都有下列具体规定：劳动纠纷案由包括确认劳动关系纠纷;劳务派遣合同纠纷;非全日制用工纠纷;追索

劳动合同纠纷如何处理?劳动合同纠纷的处理依据是什么?

一、劳动合同纠纷如何处理?1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致

劳务分包的形式有哪些?劳务分包合同纠纷的案由应该怎么写?

劳务分包的形式有哪些?劳务分包的形式有以下几点：1 自带劳务承包。2 零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用

劳动合同争议时效是多久?相关法律规定是什么?

劳动合同争议时效是多久?《劳动合同法》中没有规定诉讼时效，《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体如下：1、劳动争议申请仲裁的时效期

劳动仲裁后可以起诉吗?劳动争议调解仲裁法第四十八条是什么?

劳动仲裁后可以起诉吗?可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，符合法律规定情形的，可以向法院提起诉讼。劳动争议调解仲裁法第四十八条是什么?

劳动仲裁前必须先行调解吗?劳动争议可以直接起诉吗?

劳动仲裁前必须先行调解吗?《劳动争议调解仲裁法》按照着重调解的原则，维持了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前，应当先

劳动争议的处理机构有哪些?劳动争议调解组织有哪些?

劳动争议的处理机构有哪些?根据《劳动法》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员

劳动争议仲裁员职责有哪些?劳动争议调解仲裁法实施细则总则内容是什么?

劳动争议仲裁员职责有哪些?一、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭;二、进行调查取证，有权向当事人及有关单位

劳动仲裁收费吗?劳动仲裁受案范围是什么?

劳动仲裁收费吗?申请劳动仲裁是不收取任何的费用。依据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由

劳动争议案件具体由哪个法院管辖?劳动争议案件的管辖的规定是什么?

劳动争议案件具体由哪个法院管辖?1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，但当事人在向法院起诉前，一般需

劳动仲裁书怎么申请再审?劳动争议再审申请书怎么写？

劳动仲裁书怎么申请再审?依据劳动争议调解仲裁法的规定，争议当事人对仲裁机构作出的仲裁决定不服时，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民

申请劳动争议仲裁的形式是什么?劳动争议申请仲裁的时效有多长?

申请劳动争议仲裁的形式是什么?根据现行规定，申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者，《劳动争议调解仲裁法》在规定申

劳动争议和解协议书范本?劳动争议怎么调解?

劳动争议和解协议书范本?甲方(公司)：XXX乙方(员工)：XXX兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，

劳动争议办案规则是什么？法律依据是什么？

劳动争议办案规则是什么劳动争议办案规则是遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成时，及时裁决。对当事人适用法律

劳动争议调解员的职责是什么?劳动争议调解员的条件有哪些?

劳动争议调解员的职责是什么?1、负责宣传劳动保障法律、法规和有关政策，为用人单位和劳动者提供劳动保障咨询，做好劳动争议预防工作。引导

劳动争议流程是什么?劳动争议调解仲裁法是怎么规定的?

劳动争议流程是什么?1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申请调解时，申