哪些方面区分辞退解雇和开除？哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？

怎样区分辞退解雇和开除?哪些情形下用人单位可以解除劳动合同?辞退包括违纪辞退和正常辞退，违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误，但不够

合同仲裁机构有哪些?合同纠纷的仲裁机构是哪里?

合同仲裁机构有哪些?1 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以到直辖市和省、自治区人民政府所在地的

雇佣合同纠纷如何处理?雇用纠纷有哪些?

雇佣合同纠纷如何处理?一般发生了雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，然后达成和解协议

社会统筹和个人账户的养老保险有哪些？由用人单位支付的费用是什么？

社会统筹和个人账户的养老保险主要内容：社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革

劳务合同可以随时解除吗?如何与劳务派遣公司解除合同?

劳务合同可以随时解除吗?《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的;(二)用人单位

劳动补偿金的性质是什么?劳动合同法经济补偿金年限多久?

劳动补偿金的性质是什么?1、用人单位法定义务第一，从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看，经

解除劳动合同证明指什么?解除劳动合同的补偿金需要交税吗?

解除劳动合同证明指什么?解除劳动合同证明概念：用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，代表双方因为劳动关系存在的权利义务消灭。用人

劳动合同经济补偿标准是什么?劳动补偿金拒绝支付的情形有哪些?

一、劳动合同经济补偿标准是什么?1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满

民事案件关于合同纠纷怎么处理?民事案件诉讼主体怎么确定?

民事案件关于合同纠纷怎么处理?一 解释第一条【用人单位的界定】本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非

怎样处理劳动合同纠纷?因履行劳动合同而发行的劳动合同纠纷怎么处理?

怎样处理劳动合同纠纷?1 因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关

拖欠工资纠纷案件要怎么处理?工资纠纷找哪个部门呢?

拖欠工资纠纷案件要怎么处理?1、拖欠工资的处理办法，先是和公司沟通，反映情况。如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进

涉外劳动争议指的是什么?劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括哪些?

涉外劳动争议指的是什么?涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位与外籍职工之间、我国职工与外籍雇

劳动报酬争议怎么解决?薪酬纠纷的劳动争议原因是什么?

劳动报酬争议怎么解决?关于劳动报酬争议怎么解决具体如下：(一)劳动报酬约定不明劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，

解决劳动争议的程序有哪些?劳动争议的解决方式是什么?

解决劳动争议的程序有哪些?1、解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动

劳动争议案件具体由哪个法院管辖?劳动争议案件的管辖的规定是什么?

劳动争议案件具体由哪个法院管辖?1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，但当事人在向法院起诉前，一般需

劳动争议案由包括哪些?解决劳动争议的方法有哪些?

劳动争议案由包括哪些?1、劳动争议案由包括;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和

劳动纠纷是什么?劳动纠纷包括哪些内容?

劳动纠纷是什么?(1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的

劳动合同中止的情形主要有几个方面？怎么理解用人单位中止？

劳动合同中止的情形主要有几个方面?怎么理解用人单位中止?劳动合同中止的情形主要有以下方面：1 用人单位中止具备法定的中止事由，用人单位

关于劳动合同中止或者部分中止期间用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关义务

关于劳动合同中止或者部分中止期间用人单位和劳动者双方暂停履行劳动合同的有关义务一般来说，中止或者部分中止履行劳动合同期间，用人单位

如果用人单位拒不执行劳动仲裁时，如何恢复劳动力执行？

如果用人单位拒不执行劳动仲裁时，如何恢复劳动力执行?如何恢复劳动关系?在填写过劳动争议申诉书后，仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢

劳动关系是指什么？用人单位是指什么？

劳动关系是指什么?用人单位是指什么?劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是什么呢？解除劳动合同法律依据是什么？

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是什么呢?其依据是什么?劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动合同中会约定试用期，试用期满后工资会变化

在用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务具体有哪些？

在用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务具体有哪些?《劳动合同法》第10条应当订立书面劳动合同中的应当，就是必须的意思。在法律上

高校用人单位认可度排名，分10大档次，考入4星毕业不用担心就业

高校用人单位认可度排名，分10大档次，考入4星毕业不用担心就业,就业,高校,毕业生,大学生,用人单位,认可度排名,硕士研究生

团邹城市委“青鸟计划 乐业邹鲁”谱写实践育人新篇章

创青春共青团中央服务青年发展微信平台团邹城市委坚持以“青鸟计划乐业邹鲁”社会实习实践活动为抓手，积极开展大学生实习实践服务，全力做好

焦点滚动:就业不用去远方，家乡就是好地方！山东各地招聘活动如火如荼

【天天报资讯】山东两部门发文：保障新冠肺炎康复者平等就业权益