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劳动纠纷案由都有哪些具体规定?劳动纠纷必须先调解吗?

劳动纠纷案由都有哪些具体规定?劳动纠纷案由都有下列具体规定：劳动纠纷案由包括确认劳动关系纠纷;劳务派遣合同纠纷;非全日制用工纠纷;追索

来源：法律网 2023-06-01

如何申请劳动仲裁申诉?1、劳动仲裁申请流程(1)提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁委员

来源：法律网 2023-05-19

劳动仲裁收费吗?申请劳动仲裁是不收取任何的费用。依据《劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由

来源：法律网 2023-05-19

劳动纠纷的仲裁程序是什么?劳动纠纷的仲裁程序劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动争议调解仲

来源：法律网 2023-05-18

劳动仲裁时效为多久?1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依据：

来源：法律网 2023-05-18

劳动争议的诉讼时效有多久?1、劳动争议时效问题应当是仲裁时效，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出;劳动关系存续期间因

来源：法律网 2023-05-17

实践中申请劳动争议仲裁需要提交相应的材料，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同。那么这些申请材料的具体内容是什么呢?申请劳动仲裁需

来源：法律法制网 2023-05-09

申请劳动仲裁应提交的材料有哪些?申请劳动仲裁应提交的材料有什么内容?(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容

来源：法务网 2023-05-09

如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁的证据范围有哪些?在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。《劳动争议调解仲裁法》

来源：法律法制网 2023-05-09

在辞职后可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁的诉讼时效是多久?在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资

来源：税法网 2023-05-09

劳动仲裁有什么受理事项?申请劳动仲裁应提交的材料有哪些?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生

来源：法务网 2023-05-09