劳动合同纠纷如何处理?劳动合同纠纷的处理依据是什么?

一、劳动合同纠纷如何处理?1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致

来源：法律网 2023-05-29

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?劳动仲裁委员受理的情况是什么?

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?按照相关规定下列情形不予受理：1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请

来源：法律网 2023-05-19

劳动仲裁律师收费标准是怎样的?1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万

来源：法律网 2023-05-19

劳动争议仲裁受理范围是怎样的?(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;(三)因除名、辞退和、离职发生的

来源：法律网 2023-05-19

劳动争议的范围是什么?1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发

来源：法律网 2023-05-18

劳动争议需要请律师吗?劳动争议不一定需要请律师，发生劳动争议，通过协商或者向劳动争议调解组织申请调解解决的，不需要请律师。通过劳动

来源：法律网 2023-05-17

什么是劳动争议?劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关

来源：法律网 2023-05-17