员工什么疾病单位不能辞退?规定解除劳动合同法定情形有哪些?

员工什么疾病单位不能辞退?规定解除劳动合同法定情形有哪些?职工患职业病或者在医疗期内的其他病,除过失性辞退外,用人单位不得随意辞退劳

来源:律速网 2023-06-25

解除合同需要哪些手续?解除合同需要走什么流程?

解除合同需要哪些手续?法律分析:解除合同要走的程序有:(一)协议解除程序协议解除的程序,是指当事人双方经过协商同意,将合同解除的程序

来源:法律网 2023-06-07

劳务派遣合同怎么解除?非法解除劳动合同如何认定?

劳务派遣合同怎么解除?根据《劳务派遣暂行规定》第十四条,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动

来源:法律网 2023-06-01

劳动合同到期是否需要支付经济补偿金?劳动合同到期还需要写书面离职申请吗?

劳动合同到期是否需要支付经济补偿金?(一)用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用

来源:法律网 2023-06-01

劳动补偿金的性质是什么?劳动合同法经济补偿金年限多久?

劳动补偿金的性质是什么?1、用人单位法定义务第一,从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看,经

来源:法律网 2023-06-01

连续旷工多少天可以解除劳动合同?公司单方解除劳动合同的规定是什么?

连续旷工多少天可以解除劳动合同?1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解

来源:法律网 2023-05-22

加班公司不给加班费怎么办?轮班制职工在节假日上班有加班费吗?

加班公司不给加班费怎么办?1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的加班费,如若未给,劳动者可以与用人单位就争议的问题

来源:法律网 2023-05-19

劳动合同争议咨询是什么?劳动合同争议谁能提供咨询服务?

劳动合同争议咨询是什么?法律分析:劳动合同争议咨询就是针对用人单位和劳动者的劳动合同产生的争议提供的咨询服务。劳动争议包括因除名、

来源:法律网 2023-05-17

拖欠工资怎么办?拖欠工资有哪些法律后果?

拖欠工资怎么办?单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2 也可以

来源:法律网 2023-05-11

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是什么呢?解除劳动合同法律依据是什么?

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是什么呢?其依据是什么?劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同中会约定试用期,试用期满后工资会变化

来源:税法网 2023-05-10

什么是劳动合同?劳动合同相关法律有哪些?

什么是劳动合同?劳动合同相关法律有哪些?劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确

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