司法实践中对刑事拘留方面有哪些法律规定？员工被刑事拘留等措施时公司可以开除吗？

当员工被刑事拘留等措施时公司可以开除吗?司法实践中对刑事拘留方面有哪些法律规定?不可以。员工被刑事拘留、逮捕等刑事强制措施，不等于被

试用期的期限是多久？先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗？

先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗?按现行的规定，先签订合同，在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。《劳动合同法》第十九条劳

试用期解除劳动合同怎么规定？劳动合同的法律特征表现是什么？

试用期解除劳动合同规定是什么?劳动合同法第二十一条：在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人

提前解除劳动合同有哪些注意事项？试用期劳动合同可以自己解除吗?

在我们的日常生活中，我们在工作的时候，是会签订劳动合同的，我们是需要按照劳动合同约定的条款进行的，那么员工提前解除劳动合同的注意事

员工什么疾病单位不能辞退？规定解除劳动合同法定情形有哪些？

员工什么疾病单位不能辞退?规定解除劳动合同法定情形有哪些?职工患职业病或者在医疗期内的其他病，除过失性辞退外，用人单位不得随意辞退劳

解除劳动合同的补偿金标准有哪些？解除劳动合同补偿金标准依据哪条法律？

解除劳动合同的补偿金标准有哪些?解除劳动合同补偿金标准依据哪条法律?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

没有办理离职手续算解除合同吗？解除劳动合同离职补偿金怎么算？

一直没办离职手续算解除合同吗?未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应

法律如何规定解除劳动合同？劳动者在什么样的情况下可以提出解除劳动合同？

我国法律如何规定解除劳动合同?劳动者在什么样的情况下可以提出解除劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有

哪些方面区分辞退解雇和开除？哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？

怎样区分辞退解雇和开除?哪些情形下用人单位可以解除劳动合同?辞退包括违纪辞退和正常辞退，违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误，但不够

实践中劳动合同没有到期辞职给违约金吗？公司辞退员工的程序是怎样的？

合同没有到期辞职给违约金吗?合同没有到期辞职一般不需要支付违约金，但是如果劳动者和用人单位有服务期约定的，应当按照约定向用人单位支

被公司辞退怎么谈赔偿金问题？解除劳动合同是否要书面通知？

被公司辞退谈赔偿金需要看老板的行为，即用人单位的行为，即非过失性辞退的，要支付经济补偿。若是违法辞退的，支付两倍的的经济补偿。但若

涉外合同纠纷法律适用情形有哪些?什么是涉外合同诉讼?

涉外合同纠纷法律适用情形有哪些?涉外合同纠纷法律适用情形有：1、消费者合同适用消费者经常居所地法律;2、劳动合同适用劳动者工作地法律，

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别是什么?雇佣合同纠纷怎么处理?

劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷的区别是什么?1、主体资格的不同根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要

劳动合同纠纷找谁投诉?劳动争议纠纷和劳动合同纠纷主要区别是什么?

劳动合同纠纷找谁投诉?发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉，而是先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组

什么是合同辅助人？保险公司劳动合同是几年？

合同辅助人：1、保险代理人即保险人的代理人，指依保险代理合同或授权书向保险人收取报酬、并在规定范围内，以保险人名义独立经营保险业务

试用期未签劳动合同被开除的要给什么补偿

用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合

解除合同需要哪些手续?解除合同需要走什么流程?

解除合同需要哪些手续?法律分析：解除合同要走的程序有：(一)协议解除程序协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序

办理劳动合同续签流程是怎样的?签订劳动合同要注意什么?

办理劳动合同续签流程是怎样的?(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出

解除劳务派遣合同要注意什么?劳务派遣的人员签订什么合同呢?

解除劳务派遣合同要注意什么?用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。用工单位与被派遣劳动者之间构成的是，而非劳动

劳务派遣合同的要点有哪些?劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么?

劳务派遣合同的要点有哪些?1、派遣内容劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、合同期限劳务派遣单

劳务合同可以随时解除吗?如何与劳务派遣公司解除合同?

劳务合同可以随时解除吗?《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的;(二)用人单位

劳务派遣合同怎么解除?非法解除劳动合同如何认定?

劳务派遣合同怎么解除?根据《劳务派遣暂行规定》第十四条,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动

公司主动解除劳动合同补偿有哪些?劳务派遣合同未到期被辞退怎么办?

公司主动解除劳动合同补偿有哪些?劳动者无法定过错，公司主动提出解除合同应当支付经济补偿金。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法

劳务派遣合同会被解约吗?劳务派遣单位的设立条件是什么?

劳务派遣合同会被解约吗?劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。劳

劳动合同到期是否需要支付经济补偿金?劳动合同到期还需要写书面离职申请吗?

劳动合同到期是否需要支付经济补偿金?(一)用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时，双方均同意终止固定期限的书面劳动合同，用

劳动补偿金的性质是什么?劳动合同法经济补偿金年限多久?

劳动补偿金的性质是什么?1、用人单位法定义务第一，从经济补偿金的给付、收受主体的恒定性及资金从用人单位向劳动者方向的流动等方面看，经

经济补偿金年限计算是怎样的?经济补偿金计算是怎样的?

经济补偿金年限计算是怎样的?解除劳动合同经济补偿计算=月工资*本单位工作年限。工作年限按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

解除劳动合同证明指什么?解除劳动合同的补偿金需要交税吗?

解除劳动合同证明指什么?解除劳动合同证明概念：用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，代表双方因为劳动关系存在的权利义务消灭。用人

劳动合同经济补偿标准是什么?劳动补偿金拒绝支付的情形有哪些?

一、劳动合同经济补偿标准是什么?1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满

劳动纠纷可以上诉多少次?劳动合同必备条款有哪些?

劳动纠纷可以上诉多少次?我国在法律程序上实行二审终审制，当事人不可能无限上诉。二审法院做出判决、裁定的，当事人不可以再申请上诉，若