劳动法规定的劳动关系主体是什么？解决劳动争议的方法有哪些？

我国劳动法规定的劳动关系主体是什么?解决劳动争议的方法有哪些?在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳

劳动争议仲裁员职责有哪些?劳动争议调解仲裁法实施细则总则内容是什么?

劳动争议仲裁员职责有哪些?一、接受劳动争议仲裁委员会办事机构交办的劳动争议案件，参加仲裁庭;二、进行调查取证，有权向当事人及有关单位

解决劳动争议的程序有哪些?劳动争议的解决方式是什么?

解决劳动争议的程序有哪些?1、解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决，可以向当地劳动

劳动争议办案规则是什么？法律依据是什么？

劳动争议办案规则是什么劳动争议办案规则是遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解，调解不成时，及时裁决。对当事人适用法律

劳动争议案由包括哪些?解决劳动争议的方法有哪些?

劳动争议案由包括哪些?1、劳动争议案由包括;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和