今日热文：2023猎头行业现状调研 猎头行业未来发展前景
猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。
猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
高端猎头行业，又称为高级人才寻访行业是指为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才等系列服务活动的行业。其中高级人才指具有较高知识水平和专业技能的高层管理人员和高级技术人员或其他稀缺人员，一般而言年薪基本在80万人民币以上。
(资料图片仅供参考)
根据中研普华产业研究院发布的《2023-2028年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》显示：
近年来，互联网技术与人力资源服务深度融合，网络招聘市场发展迅猛，网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道。截至2019年底，全国共有3.96万家人力资源服务机构，建立人力资源市场网站1.5万个，2019年通过网络发布招聘信息4.04亿条、发布求职信息8.23亿条。
根据数据显示，2021年，我国城镇新增就业1269万人，比上年增加83万人，超额完成全年预期目标。城镇登记失业率为3.96%，较2020年下降0.24个百分点。目前中国就业形势总体稳定。根据数据显示，互联网招聘的企业主和求职者分别占比24.6%和75.4%，其中企业主和求职者的画像较为相似，普遍集中在27-39岁，具备大学及以上学历，主要分布在一线及新一线城市。
猎头行业现状调研
相对传统猎头，网络猎头出现了。网络猎头，是指利用网络技术开辟“平台+工具+顾问”的服务模式，让用人企业与高级人才直接“面对面”的服务机制，是猎头行业的一个细分。2021年中国网络招聘市场规模为160亿，这一数据较2020年增长了约48.2%，为近5年同比增长率最高的一年，呈现出在线招聘行业从疫情中复苏的强烈迹象。
近年我国猎头行业有了一定的发展，二线城市的猎企明显增加，如湖南，湖北，浙江，江苏，福建，河南，四川，安徽都覆盖有不少的猎头同行。但目前我国猎头公司主体依旧主要覆盖的在北上广深区域。
2019年北京《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》提出，加大猎头机构人才队伍建设，吸引海内外优秀猎头人才)，我国猎头行业得到了良好的发展，市场规模呈现稳定增长。数据显示，截止到2020年我国主营猎头业务的公司超过3000家，2018年猎头行业市场规模为1007.9亿元，2014年我国猎头行业市场规模为404.1亿元，年均复合增速为29.88%，按照这个速度计算，2019年、2020年以及2021年猎头行业市场规模为1309.1亿元、1700.3亿元、2208.4亿元。
我国猎头行业仍以中小企业为主，10人以下规模的猎头企业占比为39.8%，仅有8%的企业超过百人规模，市场结构发展不平衡。猎头行业提供服务主要领域TOP5为互联网、人工智能、高端制造、消费品、金融，对应比例为54%、33%、32%、28%、28%。2020年我国有近40万从事猎头行业工作人员，工作人员20-25岁占比16%，26-30岁占比39.30%，31-35岁占比27.50%，36-40岁占比12.20%，40岁以上占比5%，整体从业群体偏向年轻化态势。
网络猎头相比传统猎头，拥有着传统猎头所不具备的优势：1)网络优势：网络传播速度快，规模效应大，影响大;2)低佣金，谁有合适的人选，都可以向用人企业推荐，这中间并不局限于猎头顾问;3)让寻访周期大大缩短，信息量丰富，使猎取人才的渠道更广泛;4)推荐精准，顾问在向用人企业推荐高级人才之前，会先期对人才进行面试及测评，在确保人才履历真实、能力匹配，又有跳槽意愿的时候，才会向企业推荐，使得企业和高级人才的契合度更高。
虽然新兴的网络猎头会给传统猎头带来一些冲击，但传统猎头也有自身的优势。网络猎头就像服装工业的流水线，而传统猎头业务更像是技术精湛、量身订做品牌服装的世界知名服装设计大师，适合一些价格不菲但却需要精心制作、充分体现“个性化”着装品位的客户。
猎头行业发展前景
未来的高端猎头行业必须是专业，分工更加明细的，借用互联网的技术，必然迎来一个“互联网+高端猎头”的新时代。在新的形势下，互联网与其说是颠覆高端猎头行业，倒不如说是高端猎头的一个运用工具，用好这个工具，更好的服务于高端猎头行业。
随着新兴高科技领域的崛起，提供了大量人才需求，以物联网、5G、区块链、IC、人工智能为代表的新兴高科技领域人才霈求同比增长均超过50%，其中人工智能的人才需求增长髙达89.36%。伴随高科技的不断发展，未来将迎来高科技人才需求爆发，这也是高端猎头发展的新契机。
中研普华利用多种独创的信息处理技术，对市场海量的数据进行采集、整理、加工、分析、传递，为客户提供一揽子信息解决方案和咨询服务，最大限度地降低客户投资风险与经营成本，把握投资机遇，提高企业竞争力。想要了解更多最新的专业分析请点击中研普华产业研究院的《2023-2028年中国猎头行业发展前景及投资风险预测分析报告》。
